IMPACTO EXTERIOR

Colaboramos con organizaciones en las que el desarrollo sostenible está en el centro de sus actividades y que están comprometidas en tener un impacto positivo en el planeta. Ahora desean acelerar los planes de sostenibilidad para potenciar su impacto y alcanzar los ODS.

A la hora de lograr un impacto positivo, las organizaciones se enfrentan a estos retos comunes

Implicar a sus líderes

Retener talento

Alinear a las personas

Mantener a la gente comprometida y motivada para dar lo mejor de sí mismos y querer dejar una huella positiva en el mundo

Atraer y retener los mejores líderes comprometidos y que quieren vivir según los valores y el propósito de la empresa

Mantener a su personal motivado y alineado con los ODS y los objetivos de sostenibilidad, convirtiéndolos así en su principal prioridad

Cuál es su función

Líderes - C suite, Exec, Director, Jefe de Equipo

Quiere alinear las actividades del día a día con un propósito y un impacto significativos

RRHH Y Desarrollo Organizacional

Directores de Sostenibilidad

Necesitas que tus líderes estén altamente comprometidos y sean los líderes del futuro

Quieres desarrollar a tus líderes para acelerar los objetivos ESG y de sostenibilidad

PROGRAMAS DE DESARROLLO INTERIOR

Ayudamos a las organizaciones de alto impacto a comprometer y alinear a sus líderes desde el interior, acelerando los objetivos de sostenibilidad a través de un programa de liderazgo basado en el Marco de los Objetivos de Desarrollo Interior ( IDGs)

La investigación que respalda los IDG demuestra que podemos acelerar los ODSs a través del desarrollo interior, trabajando en las habilidades que conforman las cinco dimensiones del marco: Ser, Pensar, Relacionarse, Colaborar y Actuar

Nuestras soluciones abordan estos retos

COACHING DE LIDERAZGO Y EQUIPOS

Aceleramos la integración del desarrollo interior en líderes y equipos mediante sesiones de coaching

Los líderes que deseen desarrollar su auto-conciencia y presencia, y que quieran potenciar sus habilidades y capacidades, estarán mejor equipados para resolver importantes retos complejos. También estarán más comprometidos con las iniciativas de sostenibilidad de la organización

Beneficios para la Organización

Entender qué habilidades y capacidades son necesarias en su organización para impulsar la sostenibilidad y los ODS

Demostración de la evolución de las competencias a nivel individual y de equipo mediante resultados cuantitativos de evaluación personal y 360

Experimentar la energía que el desarrollo interior aporta a la organización y continuar el avance con planes de acción concretos

Claridad

Crecimiento

Acción

NUESTRA PERSPECTIVA

Estilo de Liderazgo Interior-Exterior

Traemos el poder y la energía de los Objetivos de Desarrollo Interior para catalizar el Cambio Exterior.

Para organizaciones que quieren dejar un impacto positivo en el mundo a través de sus líderes, sus personas y sus actividades.

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Desarrollar el autocontrol y trabajar hacia la autorrealización, e incluso la auto-trascendencia

CONOCE MÁS

Desarrollo Interior para Organizaciones del Futuro

El programa fue revelador y empoderador, y me proporcionó valiosas herramientas para afrontar situaciones complejas. Su enfoque se centró en propiciar un espacio para la reflexión, allanando el camino para un mejor conocimiento de mí misma, y fue decisivo para alinearme con la organización tanto a corto como a largo plazo.

Uno de los aspectos más impactantes fue el desarrollo de habilidades que me han llevado a aumentar significativamente mi autoconciencia y confianza. Esto ha sido decisivo, ya que me ha permitido traducir mis conocimientos en acciones concretas.

- María PG

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